07-09-2016, 22:59
(07-09-2016, 18:31)Josemurcia7 escribió:(07-09-2016, 17:51)Vicotrew escribió:Han hecho lo mismo en Mclaren que en Honda: dos equipos de trabajo paralelos para cada año, vertiendo esfuerzos en desarrollos para el del año actual que sirvan para el concepto general del año próximo. Si sale bien, saldrá muy bien. Si no, nos hipotecamos otra vez. Esta tiene que ser la buena.(07-09-2016, 17:39)cpp2808 escribió: Honda tiene un grupo de trabajo exclusivo para 2017 desde principio de temporada....
http://www.thebestf1.es/honda-cuenta-equ...otor-2017/
Noticia realmente buena...
Es que éste 2016 se están haciendo las cosas muy pero que muy bien.
No se si en 2015 fue solo cosa de mala suerte o quizás problemas de ser un proyecto taaaaaan recién nacido, pero los resultados se están viendo en 2016.
Ojala para lo que queda de año nos llevemos una alegría y sobretodo que todo lo que están mejorando el motor en éste año sirva para el 2017, entonces si que tendremos posibilidades de estar arriba.
Enviado desde mi One Plus Two
El año pasado había trabajando en la fábrica de Sakura unos 750 gorrillas, ampliaron presupuesto y plantilla.
Nunca he sabido la cantidad de gorrillas nuevos contratados y trabajando en la fábrica de Sakura, pero si eran 750 igual ahora hay 900 gorrillas.
Mercedes creo tenía contratados para su PU unos 500, pero claro, ellos hacen muchos más PU que nosotros, para los equipos clientes, pero bueno, nuestro retraso con respecto a ellos es sideral.
Pero con la plantilla del año pasado se pueden permitir tener dos grupos de trabajo, si encima añadimos la nueva gente y las colaboraciones con empresas externas, los gorrillas deben de tener trabajando en esta PU a medio Japón, pero bueno nos sirve de mucho, pero bueno vamos trabajando poco a poco y como en el colegio hace años, Progresa Adecuadamente.